La nostra organizzazione richiede a tutti i collaboratori di adottare principi e valori etici e morali nell’esecuzione della propria attività e nelle proprie relazioni nei confronti dell’azienda.

Per tale ragione, dal 2015 ci siamo dotati di un Codice etico che sancisce principi e regole di condotta per disciplinare i rapporti verso dipendenti, clienti e fornitori. Tra le prime aziende del settore ad ottenere questo riconoscimento, nel 2016 abbiamo inoltre certificato il nostro sistema di gestione della Responsabilità Sociale secondo la norma SA 8000.

Sempre nel 2016, ci siamo dotati di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo elaborato ai sensi del Dlgs n. 231/2001, strumento di corporate governance finalizzato a diffondere regole e precetti condivisi tra il personale aziendale e in tutti i soggetti che agiscono in nome e per conto della cooperativa, per assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle attività aziendali.